Měření efektivity zaměstnanců
Persometer je analytická platforma pro objektivní hodnocení efektivity zaměstnanců a plnění cílů. Propojuje HR data, firemní systémy a technické zdroje (např. Git, ticketing) a umožňuje měřit skutečný výkon administrativních i IT týmů na základě dat, nikoli dojmů.
Persometer
Datově řízené měření výkonnosti zaměstnanců a plnění cílů napříč administrativou i IT.
01
Datové hodnocení výkonu
Výkon zaměstnanců je vyhodnocován na základě reálných aktivit, výstupů a plnění cílů napříč systémy.
02
Propojení s IT nástroji
Integrace s Git, ticketingem, Teams, Outlookem, prohlížeči a dalšími systémy umožňuje měřit produktivitu IT týmů transparentně.
03
Cíle a KPI
Sleduje individuální i týmové cíle a jejich plnění v čase, včetně vazby na odměňování.
Víme, co Vám
AI neřekne
Interpretace lidského kontextu
AI vidí neaktivitu, ale nerozezná, zda jde o syndrom vyhoření, špatný design pozice nebo chybějící nástroje.
Vyhodnocení zbytečných schůzek
AI eviduje délku hovorů, ale nedokáže lidsky posoudit reálnou efektivitu a zapojení účastníků meetingů.
Nastavení strategické automatizace
AI nedokáže sama škálovat úspěšné automatizační procesy bez lidského vyhodnocení, které týmy nástroje reálně využívají.
Řízení firemních politik
AI nezajistí spravedlivé a etické řízení produktivity bez lidského nastavení interních pravidel, KPI a přístupových práv.
There's a better way
Lokality:
Praha, Česko
Bratislava, Slovensko
Sofie, Bulharsko
Bukurešť, Rumunsko
Dillí, Indie
Jakarta, Indonésie