Riadenie efektivity zamestnancov
Persometer je analytická platforma na objektívne hodnotenie efektivity zamestnancov a plnenia cieľov. Prepája HR dáta, firemné systémy a technické zdroje (napr. Git, nástroje na správu ticketov) s cieľom merať skutočný výkon administratívnych a IT tímov na základe dát, nie predpokladov.
Perzometer
Meranie výkonu zamestnancov a dosahovania cieľov naprieč administratívnymi a IT pozíciami na základe údajov.
01
Hodnotenie výkonnosti na základe údajov
Výkon zamestnancov sa hodnotí pomocou reálnych aktivít, výstupov a plnenia cieľov v prepojených systémoch.
02
Integrácie IT nástrojov
Pripojenie k Gitu, ticketingu a vývojovým nástrojom umožňuje transparentné meranie produktivity IT.
03
Ciele a kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI)
Sleduje individuálne a tímové ciele v priebehu času vrátane prepojenia s odmenou založenou na výkone.
Vieme, čo vám
AI nepovie
Interpretácia ľudského kontextu
AI vidí neaktivitu, ale nerozozná, či ide o syndróm vyhorenia, zlý dizajn pozície alebo chýbajúce nástroje.
Vyhodnotenie zbytočných schôdzok
AI eviduje dĺžku hovorov, ale nedokáže ľudsky posúdiť reálnu efektivitu a zapojenie účastníkov meetingov.
Nastavenie automatizácie
AI nedokáže sama škálovať úspešné automatizačné procesy bez ľudského vyhodnotenia, ktoré nástroje tímy reálne využívajú.
Riadenie firemných politík
AI nezaistí spravodlivé a etické riadenie produktivity bez ľudského nastavenia interných pravidiel, KPI a prístupových práv.
Existuje lepší spôsob
Poloha:
Praha, Česko
Bratislava, Slovensko
Sofia, Bulharsko
Bukurešť, Rumunsko
Dillí, India
Jakarta, Indonézia