Rozdiel v odmeňovaní mužov a žien

Zabezpečte súlad so smernicou EÚ 2023/970 a slovenskou novelou Zákonníka práce o transparentnosti v odmeňovaní mužov a žien. Paygapmeter vám pomôže splniť nové povinnosti reportingu Gender Pay Gap a sprístupňovania informácií o mzdách. Identifikujeme riziká, nastavíme objektívne kritériá a zavedieme transparentnú kategorizáciu pozícií podľa rovnakej hodnoty práce.

Získajte demo

Kontaktujte nás

Paygapmeter

Paygapmeter je plne auditovateľná platforma určená na výpočet mzdových rozdielov a reporting v súlade so smernicou (EÚ) 2023/970. Nástroj umožňuje presnú analýzu dát, modelovanie úprav miezd a automatickú identifikáciu neopodstatnených odchýlok priamo na úrovni konkrétnych pracovných pozícií.

Praktické školenie a úvodná analýza

Prvá fáza projektu zahŕňa odborné školenie vedené našou audítorkou z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny so zameraním na metodiku porovnávania hodnoty práce a bezpečné spracovanie HR dát. Realizujeme úvodný výpočet GPG s včasnou identifikáciou pozícií presahujúcich 5 %, ktoré podľa novej legislatívy vyžadujú zákonnú nápravu a spoločné posúdenie odmeňovania.

Analýza údajov o mzdách

V tejto fáze realizujeme hĺbkovú analýzu dát a revíziu pracovného zaradenia (Job Grading) podľa genderovo neutrálnych kritérií. Pomocou regresnej analýzy v nástroji Paygapmeter identifikujeme mzdové rozdiely nad 5 %, ktoré podľa novej legislatívy vyžadujú zákonnú nápravu. Výsledkom je objektívne nastavenie platových tried a odstránenie neodôvodnených rozdielov tak, aby váš systém odmeňovania plne vyhovoval auditom.

Reporting

Pripravíme pre vás finálnu správu o odmeňovaní, strategický akčný plán pre nasledujúce roky a výsledky projektu odborne odprezentujeme vášmu vedeniu. Naša služba zahŕňa aj prípravu dát pre prípadné spoločné posúdenie odmeňovania, čím vám zaručuje okamžitý prehľad o mzdovej rovnosti a bezpečné plnenie všetkých zákonných reportovacích povinností.

Začať