Zarządzaj wydajnością pracowników
Persometer to platforma analityczna do obiektywnej oceny efektywności pracowników i realizacji celów. Łączy dane HR, systemy firmowe i źródła techniczne (np. Git, narzędzia do obsługi zgłoszeń), aby mierzyć rzeczywistą wydajność zespołów administracyjnych i IT w oparciu o dane, a nie założenia.
Persometr
Pomiar efektywności pracy pracowników i realizacji celów na stanowiskach administracyjnych i informatycznych oparty na danych.
01
Ocena wydajności oparta na danych
Ocena efektywności pracowników odbywa się na podstawie rzeczywistych działań, wyników i realizacji celów w połączonych systemach.
02
Integracje narzędzi informatycznych
Połączenie z systemem Git, systemami zgłaszania problemów i narzędziami programistycznymi umożliwia transparentne mierzenie wydajności działu IT.
03
Cele i KPI
Monitoruje cele indywidualne i zespołowe na przestrzeni czasu, łącznie z powiązaniem z wynagrodzeniem uzależnionym od wyników.
Wiemy, czego AI
cinie powie
Interpretacja ludzkiego kontekstu
AI widzi nieaktywność, ale nie rozpozna, czy to wypalenie zawodowe, źle zaprojektowane stanowisko czy brak narzędzi.
Ocena nieefektywnych spotkań
AI rejestruje czas trwania rozmów, ale nie potrafi po ludzku ocenić rzeczywistej efektywności i zaangażowania uczestników.
Konfiguracja automatyzacji
AI nie potrafi sama skalować procesów automatyzacji bez ludzkiej oceny, z których narzędzi zespoły naprawdę korzystają.
Zarządzanie polityką firmy
AI nie zapewni sprawiedliwego i etycznego zarządzania wydajnością bez ludzkiego zdefiniowania zasad, KPI i uprawnień dostępu.
Jest lepszy sposób
Lokalizacja:
Praga, Czechy
Bratysława, Słowacja
Sofia, Bułgaria
Bukareszt, Rumunia
Delhi, Indie
Dżakarta, Indonezja