Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Zapewnij zgodność z unijną dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń (2023/970), której celem jest zniwelowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Pracodawcy muszą ujawniać przedziały płacowe, udostępniać dane dotyczące wynagrodzeń i zgłaszać luki płacowe. Greenometer pomaga identyfikować problemy, wdrażać strategie sprawiedliwego wynagradzania i budować zaufanie, jednocześnie chroniąc reputację.

Get a Demo

Pobierz arkusz danych

Licznik różnic płacowych

Platforma Paygapmeter pomaga obliczyć różnicę w wynagrodzeniach ze względu na płeć i rozwiązać problem różnic w wynagrodzeniach pracowników.

Hands-On Training

Training by the auditor of the Ministry of Labour and Social Affairs. Introduction to the requirements of EU Pay Transparency and the methodology of the project.

Analiza danych płacowych

Czyszczenie i anonimizowanie danych płacowych, sprawdzanie kompletności wprowadzanych danych.
Obliczenia GPG metodą analizy regresji i identyfikacji „przypadków szczególnych” (> 5%).

Przegląd stopnia zaszeregowania stanowisk i dostosowane zalecenia.

Relacja na żywo

Zaktualizowano ponowne obliczenie GPG po wprowadzeniu zmian i sprawdzeniu danych.
Panel Power BI i obowiązkowe wskaźniki ESRS/EU PTD.
Sprawozdanie końcowe, prezentacja dla Zarządu i plan działań na następny rok.

Zacznij